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NOSSO PROPÓSITO
Auxiliar pessoas, famílias e negócios a alcançarem soluções jurídicas Eficazes e de Valor.
VISÃO
Ser REFERÊNCIA nos segmentos que atua.
PILARES
Atendimento full time;
Empreendedorismo;
Inovação;
Ética;
Cooperação.
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Inovação;
Ética;
Cooperação.
FUNDADORES
CONHEÇA NOSSOS LÍDERES
Uma sociedade de advogados em constante evolução necessita de profissionais altamente capacitados e que acompanhem os novos rumos do direito.
O escritório Geraldo Gonçalves Sociedade de Advogados possui soluções jurídicas inteligentes às suas necessidades. Nossos fundadores comandam um time de especialistas focado em um trabalho ético e inovador.
Geraldo Gonçalves de Oliveira e Alves
Sócio - Fundador/ CEO
Advogado, Mestre em Direito Empresarial há mais de 20 anos pela Faculdade Milton Campos. Autor do livro “A Sociedade Holding” (2006) e "Holding e Governança Familiar" (2023). Escreveu e publicou diversos artigos jurídicos sobre Direito Empresarial. Conselheiro de Administração pela Fundação Dom Cabral; Experiência na implantação de regras de compliance; Especialista em Governança Familiar; Protocolo Familiar; Vasta experiência em holding e sociedade anônima; empresa familiar, transformação, cisão e incorporação. Palestrante e Consultor nas áreas de Governança familiar e proteção patrimonial.
Luiza Regina Lima Soares Barbosa
Sócio - Fundadora
Possui MBA em Direito e Processo do Trabalho pela FGV. Especializada em Compliance Trabalhista pelo IEPREV. Especialista da Rede Abrasel (Associação Brasileira de Bares e Restaurantes). Foi membro da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhista da OAB/MG e é Diretora da AMAT (Associação Mineira de Advogados Trabalhistas de Minas Gerais) desde 2017. Atua com foco no consultivo e preventivo Trabalhista. Ministra Palestras nas áreas do direito do trabalho preventivo.
João Paulo Gonçalves Oliveira
Sócio - Fundador
Advogado, Ex-tabelião substituto do Cartório do 1ª Ofício de Notas de Pedro Leopoldo. Pós-graduado em Processo Civil pela Faculdade Milton Campos. Especialista em Direito Imobiliário e em Controladoria de processos judiciais. Especialista em elaboração de Due diligence. Especialista Regularização Fundiária-REURB. Ministra Palestras nas áreas do Direito Imobiliário.
DEPOIMENTOS
OPNIÕES DOS CLIENTES
Alguns dos clientes que contrataram os serviços da GGSADV - Sociedade de Advogados.
Handreza Hayran Maciel
2024-11-17
A GGSADV oferece um serviço excepcional! A equipe é altamente qualificada, sempre esclarecendo dúvidas de forma clara e objetiva.Recomendo para quem busca confiança, agilidade e soluções jurídicas bem fundamentadas. Com certeza, uma referência no mercado jurídico!
Warley Gama Fonseca
2024-11-17
Competência e Eficiência. Recomendo fortemente a qualquer pessoa que busque serviço de excelência, equipe capacitada e resultados concretos.
Cassiane Souza
2024-11-16
Atendimento de excelência, sempre com compromisso e competência. Super indico seus serviços.
Roseli Nascimento
2024-11-14
Excelente!!foi dada a maior atencao e explicacao ao meu caso de usocapiao!!muita efucacao e objetividade no assunto!!!
Ana Zulmira
2024-11-12
Excelente atendimento do escritório, recomendo infinitamente!!!
Antonio Irineu
2024-11-12
Super indico estes profissionais e colaboradores,,pois tive um atendimento vip, muito transparente,,e vi muita responsabilidade e clareza e acima de tudo honestidade,, parabéns A todos pelo belíssimo atendimento e esclarecimentos abs ...!!!!
José Antônio Barbosa Paranhos Paranhos
2024-11-10
Primeira vez, à dica que foi postada pra correspodeu de acordo o que perguntei; desde agora não tenho o que reclamar,, do que foi esclarecido nas perguntas que fiz!!! Gratidão
Ana Júlia Resende
2024-11-06
Atendimento de qualidade!
Joao Pedro Lopes
2024-11-05
Excelente escritório, muito profissional, conta com diversos especialistas que sempre estão à disposição para ajudar e garantir a excelência no serviço prestado. Super recomendo!
BLOG
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Você que deseja proteger o patrimônio familiar, reduzir a carga tributária e evitar conflitos entre herdeiros, preste atenção porque este assunto é útil para você. HOLDING FAMILIAR […]
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FAQ
DÚVIDAS FREQUENTES
Como evitar brigas na empresa da família?
Os conflitos familiares são muito comuns e, se não resolvidos, podem levar a empresa à falência. 75% das empresas familiares morrem na passagem da primeira para a segunda geração. Mas, existe um documento que pode trazer harmonia e prosperidade para a família empresária. Você não conhece? Então, vou te apresentar o Protocolo Familiar e por que a empresa familiar precisa ter um.
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Como evitar ações trabalhistas na empresa?
O ponto principal é adotar boas práticas de gestão na sua empresa. Otimizar controles de ponto, folhas de pagamento, manter um bom controle dos documentos com as devidas assinatura do empregado, além de investir em uma boa assessoria jurídica, contábil e de departamentos internos são exemplos de ações que podem impactar no passivo trabalhista de uma empresa. Atuar preventivamente pode significar a redução ou até eliminação do passivo trabalhista.
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Quais cuidados ao comprar um imóvel?
A primeira coisa a se fazer é verificar toda documentação da construtora com o objetivo de certificar se, de fato, ela é a verdadeira responsável e proprietária do imóvel a ser construído. Existe uma ferramenta que pode ser a chave de ouro para trazer segurança neste momento: a Due Diligence Imobiliária.
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O que é protocolo familiar?
É um documento que estabelece regras de como a família empresária deve se comportar com relação ao negócio que possui. Este documento antecipa problemas e prevê condutas da família empresária. Dessa forma, garante-se a prosperidade do negócio através de uma profissionalização da empresa familiar.
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O que é Governança Corporativa?
A governança familiar é uma prática que se refere à gestão dos interesses (pessoais ou profissionais), da identidade e da maturação da organização familiar. Ela é composta por ferramentas com diferentes funções, como o Conselho de Família e a gestão do relacionamento entre os familiares.
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Como comprar imóvel em leilão?
O primeiro passo para garantir uma boa compra é ler o edital com atenção. Esse é o documento que detalha todas as informações importantes sobre o imóvel, como estado de conservação e também sobre como se dará o pagamento. Mas atenção, existem cuidados específicos e essenciais nesta modalidade de aquisição de bens.
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O que é planejamento sucessório?
Planejamento sucessório é a maneira pela qual você define como será feita a sucessão hereditária na sua família Você poderá definir a partilha dos bens entre os herdeiros ou até mesmo com não herdeiros. E mais: poderá escolher entre os seus sucessores qual deles ficará à frente dos negócio. Ou seja, planejar previne litígios na família e evita o inventário.
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Qual a importância da sucessão no agronegócio?
O agronegócio produz recordes a cada ano e essa máquina de alimentar o mundo não pode parar. Você profissionalizou o seu negócio e ele é um sucesso. Agora você precisa profissionalizar sua família, você precisa preparar alguém que irá sucedê-lo na condução do negócio. E trazer os filhos de volta para o campo tem sido um grande desafio atualmente.
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O que é Compliance Trabalhista?
O conceito geral de compliance deriva do verbo inglês “to comply”, que significa “cumprir o que lhe foi imposto”, ou seja, compliance é o dever estar em conformidade e fazer cumprir normas internas e externas impostos às atividades da instituição. Ou seja, estabelecer uma política de compliance na sua empresa é colocá-la em conformidade com as atuais legislações trabalhistas.
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O que é Holding Patrimonial?
A palavra Holding deriva do verbo inglês “to hold”, que significa controlar, segurar. Mas não se engane: uma Holding não é um tipo societário como sociedade limitada, sociedade unipessoal e até mesmo sociedade anônima. Holding é uma atividade empresarial. Ela é muito usada para deter participação de outras empresas ou gerir patrimônios.
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